Solidaridad

Las personas que realizan acciones voluntarias son sobre todo mujeres y ha aumentado la implicación de mayores. Estos son los datos de un estudio realizado por la Universidad de Comillas, que muestra un cierto debilitamiento del compromiso con la causa solidaria entre los más jóvenes. Por otra parte, se ha notado un incremento del ritmo de creación de entidades, que se cifra en una nueva cada ocho días.

INFOSIERRA /MADRID-27 de Abril de 2007

Los madrileños involucrados en acciones solidarias dedican cada vez más horas al voluntariado, las entidades están satisfechas con la oferta de voluntariado y aumenta el ritmo de creación de organizaciones de voluntariado, que se fija en una nueva cada ocho días, factores que dan muestra del dinamismo del voluntariado en nuestra región como expresión y organización de ciudadanía solidaria, según el estudio “Encuentro y Alternativa- Situación y tendencias del voluntariado en la Comunidad de Madrid”, una investigación realizada por la Universidad de Comillas y promovida por la Consejería de Familia y Asuntos Sociales y Obra Social Caja Madrid.

El estudio, fruto de más de un año entero de recogida de información, análisis y reflexión sobre más de un millar de entidades civiles con programas de voluntariado en la región, ha sido presentado recientemente por sus autores, Fernando Vidal, Rosalía Mota y Ángel Zurdo, en una jornada que clausurada por la consejera de Familia y Asuntos Sociales, Beatriz Elorriaga, junto a la directora de Programación y Concertación Asistencial de Obra Social Caja Madrid, María Fernanda Ayán.

Según esta investigación, las personas que realizan acciones voluntarias son sobre todo mujeres. Destaca la implicación progresiva de personas adultas en la práctica del voluntariado, frente a un cierto debilitamiento del compromiso con la causa solidaria entre los más jóvenes.

Los voluntarios realizan mayoritariamente su acción con población en general, niños, familia y jóvenes. Mujeres, personas con discapacidad, inmigrantes, poblaciones de países en desarrollo y personas mayores constituyen otros colectivos a los que se dedica una mayor atención.

Cualidades más valoradas

Entre las cualidades que valoran las entidades madrileñas para incorporar voluntarios están su disponibilidad hacia las tareas voluntarias (se les pide un tiempo mínimo de dedicación), así como su cualificación (referida tanto a la formación que han recibido como a la disposición de cualidades y aptitudes para el trato con otras personas).

Respecto al perfil de las entidades, se trata principalmente de organizaciones jóvenes, de pequeño tamaño, que desarrollan sus programas en sus barrios o zonas de referencia. El sector de actividad dominante de las organizaciones madrileñas sigue siendo el de la acción social, si bien se produce una diversificación de nuevos tipos de voluntariado, sobre todo el educativo, de tiempo libre y cultural.

Los nuevos espacios del voluntariado

Según el estudio, los escenarios emergentes de actividad voluntaria que señalan las entidades son el voluntariado social con colectivos de nueva exclusión, voluntariado en cooperación internacional y voluntariado medioambiental. Además, el espacio más innovador y dinámico para la práctica del voluntariado es el ámbito empresarial; entre las nuevas formas de voluntariado hay una progresiva aceptación de programas promovidos desde la empresa y el trabajo.

También es previsible que aumente y se consolide el número de personas mayores implicadas en el voluntariado, frente a los adolescentes, que se muestran críticos con sus organizaciones y dispuestos sólo a colaboraciones puntuales, si éstas no suponen compromiso con una organización.

Formación y coordinación para la calidad y la eficacia

Durante su intervención, Beatriz Elorriaga destacó que el estudio se refiere a diferentes aspectos, tales como las condiciones necesarias para la sostenibilidad del voluntariado, el papel imprescindible de la formación y la coordinación para aumentar la calidad y la eficacia de la acción voluntaria, o la conveniencia de apoyar y acompañar a los voluntarios en el desarrollo de su actividad, que ya están recogidos en el Plan Regional de Voluntariado de la Comunidad de Madrid 2006-2010, “Claves para una nueva ciudadanía”.

Subrayó que el voluntariado “es manifestación de libertad y responsabilidad y traduce la creencia y la confianza de miles de personas en una sociedad mejor, por lo que la tarea del Gobierno regional es apoyar esa iniciativa, dar respaldo a esa confianza y crear las condiciones para la viabilidad de los numerosos proyectos que nacen con la mayor ilusión y los mejores propósitos”.

Elorriaga indicó que la Consejería está trabajando en distintas áreas, como son las nuevas formas de voluntariado, la acción voluntaria en el entorno empresarial y, sobre todo, en el terreno de la educación y la escuela, ámbito que merece un área propia en el Plan de Voluntariado.

En este sentido, la consejera informó que en mayo se celebrarán unas jornadas que servirán como punto de encuentro entre los profesionales de los centros de secundaria de la región y distintas entidades que ya están desarrollando acciones voluntarias en el ámbito escolar.

OPORTUNIDADES - VENTA DIRECTA Y ON LINE DE EQUIPOS DE AUDIO - SONIDO ABSOLUTO

© infosierrademadrid.es 2009
Reservados todos los derechos